การอบรม Cultural Orientation ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการได้รับการพัฒนาทักษะที่ต้องใช้ในการทำงาน และนำไปสู่สภาพแวดล้อมธุรกิจแบบสากล
โปรแกรมนี้ขึ้นอยู่กับ Cultural Orientation Model ซึ่งจะทำให้ผู้อบรมเข้าใจถึงความแตกต่างทางด้านวัฒนธรรม เป็นการศึกษาถึงวัฒนธรรมของประเทศเช่นเดียวกับวัฒนธรรมอื่นๆ ได้แก่ ครอบครัว องค์กร ฯ ที่มีอิทธิพลต่อความคิดและพฤติกรรมในแต่ละบุคคล ด้วยความรู้นี้พนักงานจะสามารถเสริมสร้างความน่าเชื่อถือ การสื่อสาร ความสัมพันธ์ และความร่วมมือได้เป็นอย่างดี
Cultural Orientation ในที่ทำงาน
รายละเอียดของหลักสูตร
โปรแกรมนี้มุ่งเน้นความเข้าใจถึงผลกระทบของวัฒนธรรมในที่ทำงาน จะมีการแนะนำ Cultural Orientation Model ให้แก่ผู้เข้ารับการอบรม เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมมีผลกับการทำงานแบบสากล จะได้รับการวิเคราะห์วัฒนธรรมทั่วไปของประเทศ และผู้เข้ารับการอบรมยังได้ศึกษาถึงความพึงพอใจทางวัฒนธรรมเฉพาะของบุคคลอื่น ซึ่งรวมถึงวัฒนธรรมของครอบครัว วัฒนธรรมเจ้าภาพ วัฒนธรรมของสายอาชีพ และวัฒนธรรมองค์กร
วัตถุประสงค์ของการอบรม
- เข้าใจและสามารถนำ Cultural Orientations Model (COM) ไปใช้ได้
- ศึกษาผลกระทบทางด้านวัฒนธรรมการปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานและกระบวนการทำงาน
- แจกแจงวัฒนธรรมและความพึงพอใจของตัวเองได้
- แยกแยะช่องว่างและพัฒนาแผนการเรียนรู้ต่อขีดความสามารถทางวัฒนธรรม
ผู้เข้าอบรมที่เหมาะสม
ผู้จัดการและ/หรือผู้ร่วมงาน ทีมงานหรือกลุ่มทำงาน
คุณสมบัติเบื้องต้น
- ทำการประเมินตัวบ่งชี้ด้านวัฒนธรรม (COI)
การสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพข้ามวัฒนธรรม
รายละเอียดหลักสูตร
เป็นการอบรมเชิงปฏิบัติการ 1 วัน มีเป้าหมายที่ความท้าทายที่เกิดขึ้นภายในองค์กร เหมาะสำหรับผู้บริหารและผู้ร่วมงานที่ทำงานด้วยกันแบบสากล สภาวะแวดล้อมที่เชื่อมกันกับทีมงาน การอบรมนี้จะเป็นการวิเคราะห์การทำงานร่วมกัน ความถูกต้องในการสื่อสาร และความมีประสิทธิภาพ ความแตกต่างทางด้านวัฒนธรรมนี้นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลงและก่อเกิดความเข้าใจผิดและความขัดแจ้ง
เป้าหมายการอบรม
- เปิดทัศนคติ ตระหนัก และเรียนรู้วัฒนธรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเสริมสร้างการทำงานและความร่วมมือแบบสากล
- เรียนรู้วัฒนธรรม 4 ประการในตัวบ่งชี้ทางวัฒนธรรมไปใช้ได้
- ฝึกฝนและวางแผนการนำข้อมูลเชิงลึกทางวัฒนธรรมและทักษะที่จะสร้างและจัดการอย่างมีประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันแบบสากล
วัตถุประสงค์การอบรม
- สร้างความเข้าใจและภาษาพื้นฐานถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
- นำรูปแบบของวัฒนธรรมไปอธิบายและบ่งชี้ปัญหาทางวัฒนธรรมมีผลกับประสิทธิภาพการทำงาน
- ศึกษารายละเอียดขแงแต่ละวัฒนธรรมและผลกระทบ
- เข้าใจถึงหัวใจการข้ามวัฒนธรรมและบ่งชี้กลยุทธ์ในการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ระบุการหัวใจการปฏิบัติการเพื่อการพัฒนาต่อไป
ผู้เข้าอบรมที่เหมาะสม
ผู้จัดการและ/หรือผู้ร่วมงาน ทีมงานหรือกลุ่มทำงาน
คุณสมบัติเบื้องต้น
- ทำการประเมินตัวบ่งชี้ด้านวัฒนธรรม (COI)